金华新闻客户端12月26日消息 记者 钱旭升 通讯员 吴幸之 毛鹏飞 文/摄
连日来，义乌市国际陆港电商城党委紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，积极探索楼宇党建治理新模式，团结两新组织流动党员搭建“共建共管共促”新平台。“喊破嗓子”不如“甩开膀子”，电商城党委以“四个一”为抓手，即一场议事会、一个联络点、一堂流动课、一张积分卡，主动化解企业职工的揪心事烦心事操心事，促进两新党员提高“主人翁”意识和“奋斗者”精神，进而提升楼宇“红管家”基层治理效能和覆盖纵深。
服务好不好，机制行不行，全体现在企业职工的“口碑”里。电商城党委深耕助企便民“责任田”，采取横向抓拓展、纵向抓成效的方式，不断增强“红管家”队伍力量，优化“红管家”机制载体。今年以来，电商城党委聚焦两新组织流动党员优势，新增选聘楼宇“红管家”16名，真正打通“红管家”与企业职工间的“最后一纳米”服务距离，同时建立“楼宇议事会”，以学习在现场、服务在一线、评价在基层的方式帮助两新楼宇“红管家”把问题“摆”出来，把服务“亮”出来，把成绩“干”出来，目前已通过“楼宇议事会”讨论事项22项，逐步实现楼宇管理体系自我优化、自我服务、自我赋能。
电商城党委坚持以“拓宽沟通渠道，回应群众需求”为导向，大力激活楼宇“红管家”的主观能动性，线上构建“电商城党委—基层党支部—楼宇‘红管家’—企业联络人”四级联络体系，不折不扣将各项政策要求第一时间传达给一线基层，针对企业职工反映的各种诉求，推行“管家”领办、党委督办、挂号销账制度，做到事事有回应，件件有着落。设立“红管家百步联络点”，多渠道增强电商城“找”问题、“定”议题、“解”难题的决心和能力，实实在在的让电商城“红管家”成为企业职工身边的“贴心人”、“话事人”、“自家人”。今年以来，楼宇“红管家”累计收集各类疑难问题170条，领办完成170条，办结满意度达100%。
电商城党委打造党的二十大精神特色宣讲品牌“红色八微矩阵”流动课堂，已持续入企开展26期宣讲，覆盖企业党员、职工2200余人，通过灵活的教育方式积极促进楼宇“红管家”和企业、职工相互了解、建立信任，用真招实招、真心真情重点从“新”“深”“准”“实”等多维度打好学习宣贯“组合拳”，即宣讲形式新，充分发挥楼宇“红管家”身份优势，用“身边人”讲好“身份事”，加强宣贯活动的沉浸感和参与感；宣讲内容深，坚持求质追效，明确宣讲目标，精心选题备课，拒绝浅尝辄止的“泛泛而谈”；宣讲落点准，立足企业需求，回应职工心声，从我们“要讲什么”向企业职工“想听什么”摸索转变；宣讲成效实，依托党课宣讲、问需送政、答疑解难等方式，真正让课堂内容“声”入人心，“热”在基层。
管好队伍，不仅需要“蛮力”，还需要“巧劲”。一直以来，电商城党委始终秉持“小积分”管好“大队伍”，“小窗口”彰显“大阵地”的工作理念，推出两新“积分超市”。广大流动党员、企业职工通过参加活动积攒积分，不仅可以兑换实物奖励和增值服务，还能获得创业课程、技能培训、求职辅导这类的课程，目前已吸引187人“激活”积分卡。实实在在的积分奖励，让楼宇管理闭环机制既有速度更有温度。